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舉辦過「顛倒屋」、「秦俑」等眾多人氣大展的「時藝多媒體」，為觸及不同族群消費者，在2016年初開始加入Yahoo超級商城O2O開設商店草莓蛋糕人氣店家，不到十個月時間，時藝多媒體創意部經理林芳代表示：「從零到有，業績呈現跳躍式成長，在拓展票務這塊來說確實是一張漂亮成績單。」尤其搭配活動時，業績彈跳更高達200%，十分令人驚豔。「時藝多媒體」創立至今邁入第19年，除策畫大型深度國際展覽、表演藝術、草莓蛋糕人氣店家大型演唱會，也舉辦有效期限定的主題性快閃展，皆引起廣大話題與討論；時藝多媒體創意部經理林芳代表示，公司走向多元化經營，草莓蛋糕人氣店家開發與展覽相關的主題文創品，並設立博物館商店，也經營如台中文創園區複合式場地，開放給有展覽需求的人承租。因考慮設立品牌專屬銷售平台，加上Yahoo為大型知名入口網站，經營電子商務成熟，消費者族群多元，草莓蛋糕人氣店家「希望藉此吸引到不同族群消費者，因此決定進入Yahoo超級商城，在2016年3月開始正式營運。」她也認為Yahoo宣傳部份給的宣傳資源較多，較不似其他平台大多著重在競價，「當我們的商品結合一些活動與有效資源曝光時，銷售數字自然就會明顯躍升。」

▲花蓮縣政府辦理「公務機密及機關安全維護講習」，提醒同仁好吃生日蛋糕推薦台南公務機密維護的重要性及警覺，做好相關風險管理。（圖／花蓮縣政府提供）

記者王兆麟／花蓮報導

花蓮縣政府為提升縣府暨所屬機關同仁及學校職員對於個人數位化資訊安全之認知，強化緊急救護及消防安全維護意識，縣府政風處今(19)日於縣府大禮堂辦理「公務機密及機關安全維護講習」，期能及時提醒同仁公務機密維護及災害防救的重要性及警覺，做好相關風險管理，同時也維護機關及民眾相關權益。

縣府政風處處長余世銘表示，進入數位資訊化時代，電腦運用的普及及網路蓬勃發展，隨著資訊便利而來的則是令人擔憂的資訊安全問題，尤其公務機關基於工作推動，可能保有限閱及個人機密資料，若發生資安事件，將對機關及民眾個人隱私、財產等產生衝擊，若有故意、過失，公務同仁亦可能涉及刑事及民事賠償責任，不可不慎。

課程邀請花蓮高級農業職業學校技士蘇敬倫，就個人數位化資訊安全援引案例分享。蘇技士曾任花蓮縣府資訊科長，對於機關資訊安全防護具有專業與豐富經驗，透過實際案例及資安時事講解，讓研習人員了解駭客常見的攻擊手法、勒索病毒，知悉資安防護重要性。

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2017-01-2018:38

〔記者黃邦平／台北報導〕新版年金改革方案中，規劃勞工保險費率將自明年起，每年調高0.5個百分點，法定費率上限可能到18％，工商界抱怨負擔重，勞工也哀鴻遍野；勞動部指出，費率是逐年調整，且預計2022年調到12％後，會依重新檢討財務狀況結果，再決定是否繼續往上調，並非一步到位。勞動部勞動保險司長石發基說，今年元月起勞工保險費率為9.5％，依照上次修法結果，應該「每兩年」調高0.5個百分點，預計2027年到12％，這次改革方案改為2018年起「每年」調高0.5個百分點，將提前在2022年就達到12％。石發基說，保費是這次改革方案中「開源節流」策略的一部分，另外也要打破勞保自1950年開辦以來的紀錄，每年由公務預算撥補200億元，也將政府負擔最後支付責任入法，至於老年給付支領年齡、增額年金、減額年金等規定都不變。他強調，由於年資給付率1.55％不變，只好提高保費，原本討論過程中還有「更猛」的構想，可以讓勞保財務獲得更長久的喘息，但考慮到勞資雙方要承受的衝擊，最後才敲定先逐年調高到12％，屆時檢討勞保財務狀況能否因應往後20年需求，也綜合考量勞保及勞退負擔，才決定是否從2023年起每年調高一個百分點，2028年才會到18％。至於有將勞保與勞退合併考量的說法，是根據各國經驗，擔心費用負擔比例過高，恐將導致勞工可用所得受限，因此設定上限，像OECD各國平均是19％到20％之間。石發基強調，目前勞保保費由雇主、受僱勞工、政府依照7:2:1分攤，在年金改革委員會中，確實曾有人提議要調降雇主分攤的比例，但最後方案中並沒有打算要變動。費率調高0.5個百分點，勞工負擔其中的兩成、相當於0.1％，以月投保薪資3萬元為例，勞工每月薪水要多扣30元、每年360元，同時雇主每月要多付105元、每年1260元。此外，外傳勞保投保薪資上限「天花板」可能再調高？石發基說，去年5月才調高1900元到4萬5800元，當時是以9年多未調整說服資方，目前勞保「到頂」的被保險人約占20％，若依照分級規則，再調整就要調高2400元到4萬8200元，從網路上討論看來意見兩極，調高固然增加給付，但保費也增加，調高投保薪資上限不需修法，目前暫時沒有規劃，會視實際狀況再作考量。

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